Bei der InfraTech AG finden alle zwei Monate interne Schulungen statt, die jeweils einen ganzen Nachmittag dauern. Ziel dieser Schulungen ist es, dass Mitarbeitende voneinander lernen und sich gleichzeitig persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Diese Veranstaltungen bauen auf den bestehenden Teamsitzungen auf und erweitern diese um aktuelle Informationen, neue Entwicklungen und praxisnahe Inhalte. Der strukturierte Rahmen erlaubt es den Teilnehmenden, sich gezielt auf verschiedene Themen zu konzentrieren und diese gemeinsam zu diskutieren.
Darüber hinaus fördern die Schulungen die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Mitarbeitende aus unterschiedlichen Teams und Bereichen treffen aufeinander, tauschen Erfahrungen aus und lernen voneinander. Dadurch entsteht ein ganzheitlicheres Verständnis der betrieblichen Abläufe, was langfristig die Zusammenarbeit im Unternehmen verbessert. Die Schulungen sind somit nicht nur eine Wissensplattform, sondern auch ein Instrument zur Stärkung der Teamdynamik.
Eine solche Schulung fand auch kürzlich wieder statt. Erfahren Sie hier, was wir dabei gelernt haben!
Interne Schulungen: Sicherheit im Mittelpunkt
Interne Schulungen bei InfraTech decken ein breites Spektrum an Themen ab, wobei Sicherheitskonzepte einen zentralen Stellenwert einnehmen. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich intensiv mit neuen Sicherheitsvorschriften auseinanderzusetzen, bestehende Konzepte kritisch zu hinterfragen und diese in praktischen Übungen direkt anzuwenden. Anhand realer Baustellenbeispiele werden theoretische Inhalte greifbar gemacht und in den Arbeitsalltag transferiert.
Ein tieferes Verständnis für Risiken und Präventionsmassnahmen ist entscheidend, um Unfälle zu vermeiden und gesetzliche Vorschriften einzuhalten. Die Schulungen fördern das Bewusstsein für potenzielle Gefahren, die sich sowohl aus der Technik als auch aus organisatorischen Abläufen ergeben. Zudem werden Mitarbeitende im Umgang mit Arbeitsmitteln und Anlagen sensibilisiert, was nicht nur die eigene Sicherheit erhöht, sondern auch die Sicherheit der gesamten Baustelle.
Auch der Erste Hilfe Kurs wurde erst kürzlich wieder aufgefrischt, um in medizinischen Notfällen über die richtige Verhaltensweise informiert zu sein und entsprechend handeln zu können.
Interne Schulungen zur praxisnahen Anwendung technischer Geräte
Neben Sicherheitsfragen liegt ein weiterer zentraler Schwerpunkt der Schulungen auf der praxisnahen Anwendung technischer Geräte und Installationen. Die Mitarbeitenden lernen diesmal zunächst den Tunnellift und seine Bedienung kennen. Dabei handelt es sich um ein unverzichtbares Gerät für den sicheren Transport von Material und Personal in Tunneln. Dabei werden nicht nur die Grundfunktionen erläutert, sondern auch wichtige Sicherheitsaspekte wie das Anfahren, Bremsen, die Stabilitätskontrolle und das Verhalten im Notfall geübt. Ziel ist, dass jeder Mitarbeitende den Tunnellift sicher und effizient nutzen kann, wodurch die Arbeit im Tunnel reibungsloser und sicherer wird. Neben der richtigen Bedienung des Tunnellifts, trainieren die Mitarbeitenden ausserdem die Anwendung der folgenden Geräte:
Universelle Kommunikationsverkabelung
Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Schulungen war der korrekte Anschluss und die präzise Messung der Universellen Kommunikationsverkabelung (UVK). Die Mitarbeitenden lernen, wie Kabel fachgerecht verlegt, angeschlossen und getestet werden, um eine zuverlässige Daten- und Kommunikationsinfrastruktur zu gewährleisten. Dies ist besonders relevant, da fehlerhafte Anschlüsse oder ungenaue Messungen die Sicherheit und Effizienz auf der Baustelle beeinträchtigen könnten. Durch praxisorientierte Übungen werden die Mitarbeitenden in die Lage versetzt, die Verkabelung selbstständig zu überprüfen, mögliche Fehlerquellen zu erkennen und sofort zu korrigieren.
Kabeljets
Die Nutzung des Kabeljets wird ebenfalls intensiv trainiert. Mitarbeitende erfahren, wie das Gerät eingesetzt wird, um Kabel durch komplexe Rohrsysteme zu ziehen. Hierbei wird vermittelt, wie man das Kabel richtig einführt, Spannungen vermeidet und die Installation ohne Beschädigungen abschliesst. Diese Übung hilft, praktische Routine zu entwickeln, die Zeit spart und die Arbeit sicherer macht.
Ortungsgeräte und Rohrkameras
Darüber hinaus werden der Einsatz von Ortungsgeräten und Rohrkameras sowie deren Handhabung geübt. Mitarbeitende lernen, wie man Rohre, Leitungen oder Hohlräume genau überprüft, potenzielle Hindernisse erkennt und den Zustand von Installationen dokumentiert. Die Übungen vermitteln sowohl technisches Know-how als auch ein strukturiertes Vorgehen bei Inspektionen, wodurch Fehler minimiert und präzise Analysen möglich werden.
Magnetbohrmaschine
Auch der Umgang mit der Magnetbohrmaschine ist Teil der Schulungen. Mitarbeitende üben die sichere Handhabung, das korrekte Positionieren und Bohren unter verschiedenen Bedingungen. Ziel ist, dass die Mitarbeitenden sowohl effizient als auch sicher arbeiten, Risiken vermeiden und die Maschinen optimal nutzen können.
Nutzung von Messgeräten
Schliesslich werden wiederholt die Nutzung von Messgeräten, die Durchführung von Erstprüfungen sowie das richtige Verhalten auf Nationalstrassen geübt. Diese Übungen verbinden theoretisches Wissen mit praktischen Fertigkeiten und stellen sicher, dass die Mitarbeitenden auch unter realen Arbeitsbedingungen korrekt und effizient handeln. So wird nicht nur die Kompetenz in der Nutzung der Geräte gestärkt, sondern auch das Bewusstsein für Sicherheit, Präzision und Verantwortung im Arbeitsalltag nachhaltig gefördert.
Diese praktischen Übungen ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu vertiefen, Routine im Umgang mit den Geräten zu entwickeln und theoretisches Wissen unmittelbar anzuwenden. Insbesondere bei komplexen Aufgaben wie der Installation und Messung von UVK oder der Verwendung spezieller Geräte wie Rohrkameras können so Fehler reduziert und die Arbeitssicherheit erhöht werden.
Ganzheitliche Förderung und Wissensaustausch
InfraTech setzt bewusst auf eine ganzheitliche Förderung der Mitarbeitenden. Neben technischen und sicherheitsrelevanten Inhalten werden auch Themen behandelt, die die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden unterstützen. Dazu zählen beispielsweise Vorträge zu Ernährung oder Stressmanagement. Für das kommende Jahr sind interne Schulungen zur eigenen Budgetplanung oder auch zum kognitiven Training geplant, die die geistige Leistungsfähigkeit und Konzentration der Mitarbeitenden fördern sollen.
Unser Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden nicht nur als Fachkräfte, sondern als Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensbereichen. Durch diese ganzheitliche Herangehensweise werden Mitarbeitende in die Lage versetzt, kompetente Entscheidungen sowohl beruflich als auch privat zu treffen. Dies steigert die Motivation, das Engagement und die Zufriedenheit im Team langfristig.
Ein zentrales Element der Schulungen ist ausserdem der Wissensaustausch. Mitarbeitende teilen ihre eigenen Erfahrungen, besprechen Herausforderungen aus der Praxis und erarbeiten gemeinsam Lösungen. Dieser Austausch fördert die Teamkultur, stärkt die Zusammenarbeit und baut Vertrauen auf. Das Wissen bleibt dadurch im Unternehmen, während gleichzeitig die Teamdynamik verbessert wird. Die Schulungen bieten auch Raum für organisatorische Themen, etwa Prozessoptimierung oder Projektkoordination, sodass Mitarbeitende ein umfassendes Verständnis der Abläufe entwickeln. Dadurch kann zudem eine reibungslose Absprache von Projektleitern mit den Bauleitern, Elektroinstallateuren und weiteren Projektbeteiligten stattfinden.
Mehrwert für Unternehmen und Partner
Interne Schulungen bringen sowohl für uns als Firma InfraTech als auch für Partnerunternehmen einen klaren Mehrwert. Mitarbeitende, die kontinuierlich geschult werden, arbeiten effizienter, genauer und sicherer. Das wirkt sich direkt auf die Projekte aus. Denn so werden Abläufe optimiert, Fehler reduziert und die Qualität gesteigert. Für Partnerunternehmen bedeutet dies reibungslose Zusammenarbeit, klare Standards und minimierte Risiken.
Darüber hinaus fördern interne Schulungen der Mitarbeitenden das Vertrauen zwischen InfraTech und seinen Partnern. Partner können sicher sein, dass die Mitarbeitenden nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und sowohl technische als auch organisatorische Herausforderungen kompetent lösen. Dies stärkt die Position von InfraTech als zuverlässiger und professioneller Partner in der Branche.
Interne Schulungen für Qualität, Kontinuität und Unternehmenskultur
Die regelmässigen Schulungen stellen sicher, dass sowohl neue als auch erfahrene Mitarbeitende auf dem neuesten Stand sind. Neue Mitarbeitende werden schnell in bestehende Teams integriert und bringen ihrerseits neue Herangehensweisen. Erfahrene Mitarbeitende können ihr Wissen erweitern, auffrischen aber auch weitergeben. Dadurch entsteht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, die Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit steigert. Die kontinuierliche Weiterbildung sichert ausserdem die Einhaltung von Qualitätsstandards auf allen Baustellen und ermöglicht es dem Unternehmen, flexibel auf neue Vorschriften, Technologien und Arbeitsmethoden zu reagieren.
Nachwuchsförderung und Wissenstransfer
Ein weiterer Vorteil der internen Schulungen liegt in der gezielten Förderung von Nachwuchskräften. Junge Mitarbeitende werden Schritt für Schritt in Prozesse eingeführt, geschult und auf zukünftige Aufgaben vorbereitet. Gleichzeitig erhalten erfahrene Mitarbeitende die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ihr Wissen weiterzugeben und junge Kolleginnen und Kollegen anzuleiten. Dieses Zusammenspiel von Erfahrung und frischem Wissen sichert die Kontinuität im Unternehmen und fördert langfristig die Stabilität und Kompetenz der Teams.
Anpassung an aktuelle Bedürfnisse und Flexibilität
InfraTech passt die Schulungsinhalte regelmässig an aktuelle Anforderungen an. Veränderungen auf Baustellen, neue Vorschriften oder technologische Entwicklungen werden direkt in die Schulungen integriert. Praktische Übungen, Diskussionen und theoretische Vorträge ergänzen sich, sodass die Mitarbeitenden stets praxisnah lernen. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass die Schulungen nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Lösungen für die täglichen Herausforderungen bieten.
Fazit: Interne Schulungen als zentraler Erfolgsfaktor
Interne Schulungen bei InfraTech sind weit mehr als reine Wissensvermittlung. Sie fördern den Austausch von Erfahrungen, stärken Kompetenzen, sichern Qualität und unterstützen das Wohl der Mitarbeitenden. Praxisnahe Inhalte, Wiederholung und ganzheitliche Förderung schaffen einen klaren Mehrwert für Mitarbeitende, Partner und das Unternehmen. Wer Teil unseres engagierten Teams werden möchte, findet bei InfraTech verschiedene offene Stellen, unter anderem auch die Position des Projektleiters. In dieser Rolle erwarten Sie spannende Projekte für Bahn, Strassen und die Armee, vielseitige Aufgaben in einem motivierten Team und die Möglichkeit, aktiv an innovativen Lösungen in der Elektroinfrastruktur mitzuwirken. Jetzt Teil unseres Teams werden!